Sygema

Systemisches Gesundheitsmanagement

Willkommen bei SYGEMA – Ihrem Partner für individuelle BGM-Strategien

Die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu sichern und zu stärken, erfordert ein effektives Gesundheitsmanagement im Betriebsalltag.
Unsere Beratungen und Maßnahmen bauen Gesundheitskompetenzen (auf allen Ebenen) aus und unterstützen strategische Gewohnheitsbildungen. Dabei berücksichtigen wir konsequent die Zielvorstellungen des Auftraggebers, Kostenrahmen und Refinanzierbarkeit.
Unser Ziel ist die Befähigung Ihres Unternehmens zum Aufbau bzw. zur Optimierung der Strukturen eines Systemischen Gesundheitsmanagements. Wir helfen dabei, die Arbeitsfähigkeit in agiler werdenden Arbeitswelten zu steigern und die Potenziale Ihres Unternehmens weiter zu entfalten.

Ihr
Attris Attris
Berater für Systemisches Gesundheitsmanagement

Unsere Schwerpunkte in der Übersicht

  • Senkung des Langzeitkrankenstandes
  • Erhalt und Optimierung der Arbeitsfähigkeit
  • Stärkung von Gesundheitskompetenzen
  • Förderung gesundheitlicher Eigenverantwortung
  • Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
  • Konzeptentwicklung
  • Prozessberatung
  • Kostenoptimierungen
  • Qualifizierungen
  • Appgestützte Gesundheitsförderung

Unsere Herangehensweise:
systemisch, nachhaltig, kosteneffizient

Viele Faktoren des betrieblichen Alltags wirken auf die Gesundheit, so zum Beispiel die Arbeitsumgebung und Ergonomie, die persönliche Einstellung und Gesundheitskompetenz sowie die Führung und Unternehmenskultur.
Damit betriebliches Gesundheitsmanagement effektiv wirken kann, muss es nach einer ausgereiften Analyse und klaren Zielvorstellungen konzipiert und aufgebaut werden. Strategien und Maßnahmen lassen sich somit spezifischer auswählen und können nachhaltiger wirken.
In Planung und Umsetzung nutzen wir vorhandene Rahmenbedingungen und beteiligen Mitarbeiter wie Führungskräfte aktiv an dem Prozess, um kraftvolle Synergien zu entfalten.
Entscheidungsträger werden dadurch langfristig entlastet und die Zusammenarbeit gestärkt. Zudem gehen wir sehr kosteneffizient vor und nutzen auch Förderungswege nach §20a und §20b SGB5. 

Der Ablauf im Einzelnen:

Analyse

Wie sind Rahmenbedingungen, Arbeitssituation, -umfeld und -kultur? Welche Maßnahmen wurden bereits durchgeführt und mit welchen Effekten? Wie ist die Krankenstands-Entwicklung der letzten Jahre? Mit diesen und weiteren Fragen befassen wir uns zu Beginn jeder Begleitung. Wir tauschen uns mit Entscheidungsträgern aus und besichtigen die Arbeitsplätze. Auf Wunsch und bei Bedarf führen wir Interviews mit Führungskräften und weiteren Beteiligten. Uns ist wichtig Belastungsfaktoren sowie Optimierungspotentiale zu identifizieren und auch die bereits vorhanden Stärken Ihres Unternehmens zu erfassen.

Planung

Hier übersetzen wir die Analyse in ein individuelles Konzept, das alle prozess- und tätigkeitsrelevanten Bereiche umfasst. Zudem beginnen wir mit dem Aufbau geeigneter interner Strukturen für die spätere Kontrolle der Erfolge, um in Zukunft Nachjustierungen gezielter vornehmen und Beteiligung breiter aufstellen zu können. Parallel aktivieren wir mögliche Förderungswege über Krankenkassen und ggf. weitere Sozialträger.

Umsetzung

Die Beteiligten aller Ebenen werden aktiv einbezogen. Mit gezielten Maßnahmen optimieren wir physische und mentale Arbeitsbedingungen, vermitteln Bewusstsein für gesundheitlich wirksame Faktoren im Unternehmensalltag und motivieren zu neuem Gesundheitsverhalten. Dabei kommen spezifische Maßnahmen aus den Bereichen der Verhaltens- und Verhältnisprävention zum Einsatz.

Controlling

Wie greifen die Maßnahmen im Laufe der Zeit? Welche Resultate werden erreicht, welche noch nicht? In zyklischen Abständen evaluieren wir die Erfolge und nutzen hierfür die aufgebauten sowie allgemeine Analyse-Instrumente. Somit lassen sich ergänzende, korrigierende und erweiternde Maßnahmen einsetzen, um die nachhaltige Wirksamkeit des Prozesses zu steuern.

Angebote

Unsere Dienstleistungen

Für die Installation und/oder die wirksame Umsetzung Ihres BGM bieten wir

  • Strategische Konzeption
  • Überprüfung bestehender BGM-Systeme
  • Komplettsteuerung des BGM
  • Beratung und strategische Planung
  • Begleitung des Tagesgeschäfts
  • Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention

Dabei können unter anderem folgende Dienstleistungen
zum Einsatz kommen:

Analyse & Moderation

  • Psychische Gefährdungsanalyse
  • Gesundheitszirkel
  • Arbeitssituationsanalysen
  • Demografie-Analysen
  • Krankenstands-Analysen

Allgemeine Beratung

  • Allgemeine Strategieberatung
  • Prozessberatung
  • Kostenoptimierung & -Management / Refinanzierung
  • Moderation von Steuerungskreisen
  • Implementierung von Analysetools
  • Wiedereingliederungsmanagement
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Beratung zu Betriebsvereinbarungen und Regelwerken

Trainings & Seminare

  • Arbeitsplatzprogramme
  • Bewegung & Fitness
  • Ernährung & Kantinenberatung
  • Resilienz & Burnout-Prävention
  • Gesunde Führung
  • Azubi-Programme
  • Multiplikatoren-Ausbildung
  • Individuelle Trainingskonzepte

Arbeitsfähigkeit

Hierzu zählt mehr als nur gesund und leistungsfähig zu sein. Um eine dauerhafte Arbeitsfähigkeit zu sichern, bedarf es auch der Sicherstellung folgender Faktoren in der Arbeitswelt:

  • Gesundheit und Leistungsfähigkeit
  • Arbeit, Arbeitsumgebung & Führung
  • Kompetenzen
  • Werte, Einstellung und Motivation

Aber auch Umweltbedingungen wie das Umfeld, die Familie oder Gesetzgebungen nehmen Einfluss. Eine optimale Arbeitsfähigkeit erreichen wir wenn alle Zahnräder ineinander greifen.

Über uns

Attris Attris

„Meine Ambition ist, Menschen für den Wert maßgeschneiderter BGM-Strategien zu begeistern und deren Umsetzung gemeinsam zu gestalten.“

Diplom Pädagoge*
Systemischer Organisationsberater (WIBK)
Gesundheitsmanager
Mediator

*Arbeits- und Organisationspsychologie / Erwachsenenbildung / Organisationsentwicklung

Bisherige berufliche Stationen

    Stationen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

    • IKEA Deutschland GmbH – Entwicklung eines Rahmenkonzeptes zum BGM im Einrichtungshaus Duisburg
    • RAG Deutsche Steinkohle (6 Jahre) – Aufbau und Verantwortung des Gesundheitsmanagements im Servicebereich Technik & Logistik
    • Vivawest Wohnen GmbH (seit 2015) – Aufbau des Fachbereiches „Gesundheits- und Beschäftigungsfähigkeits-Management“

    Das Team

    Das Team besteht aus Experten aller relevanten Fachrichtungen, um Ihnen nötige Dienstleistungen aus einer Hand anbieten zu können:

    • Arbeits- und Organisationspsychologen
    • Psychologische Psychotherapeuten
    • Diplom Sportwissenschaftler
    • Sicherheits-Ingenieure und -Fachkräfte
    • Arbeitsmediziner
    • Orthopäden
    • Physiotherapeuten
    Kontakt

    So erreichen Sie uns

    Lambertstrasse 11
    45131 Essen
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